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Aplica psicometría y genera reportes de tus equipos y desarrolla estrategias con precisión quirúrgica.

Cuando contratas por Aptitud, terminas despidiendo por Actitud, encuentra a las personas con la Actitud alineada a la Cultura.

Mantenemos el enfoque en cumplir con el 8.1 y 8.2 de la NOM creando estructura y modelando la cultura.

Encontramos a los colaboradores y candidatos que hagan match a cada puesto y que se alinean mejor a la Cultura.

En todas las empresas hay conductas por adherencia, se crean rasgos comunes que dan identidad, evaluar nos permite crear y fortalecer esa idenidad.

Parte del abandono del trabajo son las condiciones de seguridad laboral, el sistema de gestión de seguridad es clave en la permanencia y la satisfacción laboral.