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Parametrizamos nueve dimensiones de Inteligencia Emocional y competencias laborales. Es un instrumento de aplicación presencial o en línea en doce minutos con resultados en tiempo real.

La cultura se diseña, se modela y se construye; reclutar, controlar, retener y medir cambian de sentido cuando la cultura fideliza, reclutar no al más competente, ni el mejor para cada puesto, sino por afinidad cultural, cuando encuentras Activadores Culturales personas con propósito dentro y fuera, la operación y el negocio evolucionan y se propagan desde dentro.





Análisis situacional del staff de líderes: estilos de comunicación, tipos de liderazgo, factores de riesgo; desarrolla tus cuadros de líderes con estrategias a la medida.
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En la operación diaria de RH tu ATS y tu HRM generan datos, la IA encuentra patrones y predice por ejemplo probabilidad de renuncia; interactúa y avanza con datos.


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- Firma digital SHA-256: registro inalterable que respalda cada jornada ante cualquier inspección.
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- Sin usar los celulares de los empleados, sin aplicaciones, sin nuevos dispositivos físicos y con funcionalidad offline.
- Conecta con otros sistemas que ya usas nómina, ERP, contabilidad.
El perfil Psico 3D: Te facilita seleccionar, reubicar o transferir, alguna vez te preguntaste si las personas tienen el potencial para el puesto donde están.
Reclutamiento ATS: Vacantes, candidatos, entrevistas, referencias, expedientes, match al puesto y afinidad cultural.
HRM: Registro de asistencias (ClockIA), incidencias, incapacidades, contratos, vacaciones, permisos, ingresos, turnos, DC-3, organigramas, tablero de control de mando.
People Analytics AI: KPIs de people, rotación, curva de aprendizaje, time to fill, permanencia, desempeño, offboarding; dirige acciones con sentido, productividad y crecimiento.
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No tienes que capturar, importamos, exportamos y vinculamos con tus sistemas por medio de SDK o API
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Hacemos un análisis y disgnóstico con las mismas herramientas que la Secretaría del Trabajo para identificar, cursos, estudios, y requerimientos para cada centro de trabajo.
Este reporte permite a la organización tener claridad sobre la prioridad en la atención.
Obtenemos gráficos de cumplimiento y estimación de montos por multas aplicables.




Nosotros nos encargamos del cumplimiento normativo STPS, para que tu te enfoques en que siga siendo negocio.
Te acompañamos en la atención de inspectores y la presentación de documentos.
Diseñamos todos los documentos para presentar a la autoridad.























Psicometría en 3 Dimensiones: Actitud, Aptitud y Habilidad Cognitiva, generando un reporte individual, pero también colectivo con los rasgos que construyen la cultura.
Haz visibles a los candidatos con mayor match al puesto pero también a los que más se alinean a la cultura y que puedan expandirla.
Cambiamos la noción de retener por la de fidelizar, el mejor medio de reclutamiento para la permanencia es el Sentido de Pertenencia.



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