Reportes personales de Inteligencia Emocional de empleados y candidatos.
Comparativos entre personas y puestos.
Reportes globales, por sucursal y departamentos.
Que el negocio también se mantenga sano, diseñar la evaluación del desempeño y los KPI´s dirigen acciones con sentido de negocio, productividad y crecimiento.
20 años de experiencia en la gestión de talento y atención a inspeciones STPS, nos llevo de una agencia de consultoría a una fábrica de software con enfoque al Bienestar Corporativo, impulsar esta Cultura de Bienestar y Seguridad resultó ser el background para las estrategias de People & Happiness, el reclutamiento efectivo, la permanencia, la evaluación de KPI´s y el Sentido de Pertenencia.
Nuestro enfoque esta en cuidar personas, equipos, el ambiente, pero también que el negocio este sano; eso es PEOPLE 360.
Incluyendo la salud mental individual y colectiva, la cultura construida en todo el ciclo de talento, atraer, seleccionar, el onboarding, administrar, formar y evaluar, hasta el offboarding.
Todo esto lo logramos integrando software para agilizar, automatizar y tomar decisiones predictivas con base a datos, el People Analytics.
Brindamos una cobertura ante inspecciones de la STPS, atendemos a la autoridad y entregamos los expedientes de cumplimiento, presentamos comparecencias y damos seguimiento hasta recibir el acuerdo de cierre con un cumplimiento al 100%, y cuando aplique hasta la nulidad lisa y llana de los proceos iniciados.
Desarrollamos, auditamos o actualizamos los expedientes de cumplimiento para las normas aplicabes a cada centro de trabajo.
Aplica psicometría y genera reportes de tus equipos y desarrolla estrategias con precisión quirúrgica.
Cuando contratas por Aptitud, terminas despidiendo por Actitud, encuentra a las personas con la Actitud alineada a la Cultura.
Mantenemos el enfoque en cumplir con el 8.1 y 8.2 de la NOM creando estructura y modelando la cultura.
Encontramos a los colaboradores y candidatos que hagan match a cada puesto y que se alinean mejor a la Cultura.
En todas las empresas hay conductas por adherencia, se crean rasgos comunes que dan identidad, evaluar nos permite crear y fortalecer esa idenidad.
Parte del abandono del trabajo son las condiciones de seguridad laboral, el sistema de gestión de seguridad es clave en la permanencia y la satisfacción laboral.
La vida corporativa crea rasgos es sus integrantes.
La convivencia crea conductas por adherencia, así la empresa desarrolla rasgos específicos en las personas, pero también cada departamento y cada sucursal tienen identidad propia.
Podemos diseñar planes de capacitación e intervención basados en datos.
Identificamos los rasgos que dan identidad a la empresa, cada sucursal, y cada departamento.
Hacemos un análisis y disgnóstico con las mismas herramientas que la Secretaría del Trabajo para identificar, cursos, estudios, y requerimientos para cada centro de trabajo.
Este reporte permite a la organización tener claridad sobre la prioridad en la atención.
Obtenemos gráficos de cumplimiento y estimación de montos por multas aplicables.
Nosotros nos encargamos del cumplimiento normativo STPS, para que tu te enfoques en que siga siendo negocio.
Te acompañamos en la atención de inspectores y la presentación de documentos.
Diseñamos todos los documentos para presentar a la autoridad.
Fortalece tu marca empleadora, las empresas con mayor presencia e internet reclutan más y más rápido.
Haz visibles a los candidatos con mayor match al puesto pero también a los que más se alinean a la cultura y que puedan expandirla.
El mejor medio de reclutamiento para la permanencia es el Sentido de Pertenencia.
Crea una cuenta GRATIS con cinco evaluaciones de prueba y accede a tu oficina virtual, según tus necesidades migra al Plan PREMIUM desbloqueando todas las funciones del software, con la opción de agegar la Cobertura en Blindaje de Atención de Inspecciones y el desarrollo de expedientes completos STPS.