AI Talent Management
& Culture Intelligence
A través de modelos predictivos y people analytics, identificamos quiénes son los verdaderos “activadores culturales”: líderes, colaboradores y candidatos que mejoran el clima laboral, la adherencia cultural y el desempeño reflejado en los KPIs, transformando la cultura desde dentro.
Porque cuando encuentras a las personas con propósito dentro y fuera de la empresa todo cambia: las personas evolucionan a una mejor versión, mejora el clima laboral y la productividad.
Envíanos un mensaje y te mostramos como funciona, Whatsapp 492.544.80.91
01
1.- Inteligencia Emocional
Psicometría Analítica de empleados y candidatos.
Match al puesto y afinidad cultural.
.png)
02
3.- Business Intelligence
Que el negocio también se mantenga sano, diseñar la evaluación del desempeño y los KPI´s dirigen acciones con sentido de negocio, productividad y crecimiento.
Construcción Cultural por Competencias
ADN Talent es un Software con un ecosistema de AI Talent Management potenciado con inteligencia artificial, diseñado para alinear el talento humano con la estrategia cultural y de negocio.
Nuestra plataforma unifica psicometría e inteligencia cultural para evaluar no solo la competencia técnica, sino la calidad humana y el potencial de contagio positivo dentro de las organizaciones.
03
2.- Evaluación de Liderazgo
Análisis sutuacional del staff de líderes, estilos de comunicación, tipos de liderazgo, mentorías y capacitación requeridas, desarrolla tus cuadros de líderes con estrategias a la medida.
.png)
04
4.- Inteligencia Artificail
La operación diaria de tu ATS y tu HRM generan datos que gestionamos encontrando patrones con análisis predictivos para tomar decisiones anticipadas.
Toma decisiones de negocio con base a datos, accede a tu centro de reportes, People analytics y kpi´s
Reporte de Cultura 360° - Identidad construida por sucursal, departamento y globales cruzados por edad, escolaridad, medio de reclutamiento, causa de salida, medio de salida, estado civil, nivel, desempeño de kpis, y permanencia.
Centro de Reportes:
- Tasa de rotación por sucursal, departamento, puesto y global.
- Tiempo en cubrir vacantes “time to fill”.
- Tasa de efectividad en la curva de aprendizaje.
- Razones de amonestaciones y sanciones.
- Medio de reclutamiento más eficaz.
- Fase en la que abandonan los candidatos el embudo.
- Permanencia promedio por sucursal y por departamento.
- Causas y Medios de salida globales, por sucursal y por departamento.
- Evaluación de KPI´s globales, por sucursal y por departamento.
- Productividad por reclutador.
Inicia agendando tu Onboarding, una consultoría especializada, el customer service te acompaña en cada fase del proceso.
Reportes consolidados.
Aplica psicometría y genera reportes de tus equipos y desarrolla estrategias con precisión quirúrgica.
Evalua Inteligencia Emocional.
Cuando contratas por Aptitud, terminas despidiendo por Actitud, encuentra a las personas con la Actitud alineada a la Cultura.
.png)
Cumple con la NOM 035 STPS.
Mantenemos el enfoque en cumplir con el 8.1 y 8.2 de la NOM creando estructura y modelando la cultura.
.png)
Encuentra el match ideal para cada puesto.
Encontramos a los colaboradores y candidatos que hagan match a cada puesto y que se alinean mejor a la Cultura.
.png)
Descubre los rasgos que dan identidad a tu organización.
En todas las empresas hay conductas por adherencia, se crean rasgos comunes que dan identidad, evaluar nos permite crear y fortalecer esa idenidad.
.png)
Cumplimiento normativo STPS.
Parte del abandono del trabajo son las condiciones de seguridad laboral, el sistema de gestión de seguridad es clave en la permanencia y la satisfacción laboral.
Hacemos un mapeo de la identidad corporativa: Cultura 360º
Con AI que va más allá de los procesos, analizamos la Cultura, la Actitud y el desempeño para identificar a las personas que hacen la diferencia: las que inspiran, las que transforman la cultura desde adentro.
Detectamos si los colaboradores están en el lugar correcto, si su liderazgo impulsa o limita, y qué perfiles necesita la organización para crecer.
En ADN Talent acompañamos a las organizaciones a construir culturas de alto rendimiento basadas en aquellas personas con propósito, decisiones inteligentes y tecnología que siente y piensa como un socio estratégico.
Medidas quirúrgicas
Podemos diseñar planes de capacitación e intervención basados en datos.
Conecta
No tienes que capturar, importamos, exportamos y vinculamos con tus sistemas por medio de API
%203.03.47%E2%80%AFp.m..png)
identificar las NOM aplicables
Hacemos un análisis y disgnóstico con las mismas herramientas que la Secretaría del Trabajo para identificar, cursos, estudios, y requerimientos para cada centro de trabajo.
Generación de Reporte
Este reporte permite a la organización tener claridad sobre la prioridad en la atención.
Analiticas de cumplimiento
Obtenemos gráficos de cumplimiento y estimación de montos por multas aplicables.
Manten el enfoque en tu negocio
Nosotros nos encargamos del cumplimiento normativo STPS, para que tu te enfoques en que siga siendo negocio.
Atención de STPS
Te acompañamos en la atención de inspectores y la presentación de documentos.
Expedientes
Diseñamos todos los documentos para presentar a la autoridad.
El software tiene tres elementos: hRM, reclutamiento - ATS, y kpi´s
.png)
Atraer talento
Fortalece tu marca empleadora, las empresas con mayor presencia e internet reclutan más y más rápido.
Seleccionar
Haz visibles a los candidatos con mayor match al puesto pero también a los que más se alinean a la cultura y que puedan expandirla.
Fidelizar
El mejor medio de reclutamiento para la permanencia es el Sentido de Pertenencia.
¡Llámanos! nosotros te ayudamos a cofigurar tu cuenta
Crea una cuenta de empresa con cinco evaluaciones de prueba y accede a tu oficina virtual con todas las funciones PREMIUM durante un mes, después cambia al plan que mejor atienda tus necesidades.
Organización Certificada: ISO/IEC 29110-4-1:2018 No. de certificado: CPS-0089-29110-4-1